مركز الإرشاد الوظيفي وريادة الأعمال- لمحة موجزة 

تشرين الثاني، 2018   

أولاً- الرؤية:

تمكين الشباب السوري من زيادة قدراته على الدخول إلى سوق العمل وتعزيز روح الريادة والمبادرة لديه.

ثانياً – الرسالة:

 يعتبر مركز الإرشاد الوظيفي أداة حكومية تعمل على تعزيز سبل حصول المتعطلين عن العمل على فرص عمل وذلك من خلال تزويدهم بالمهارات المطلوبة وتطوير قدراتهم بما يتناسب ومتطلبات سوق العمل عبر برامج تدريبية تخصصية، ومساعدة الراغبين في ممارسة العمل الحر والراغبين بإنشاء مشروعات متناهية الصغر من خلال التدريب والتأهيل وتقديم الاستشارات والإرشاد واحتضان تلك المشروعات ومساعدتهم على النفاذ إلى التمويل وتسهيل الإجراءات الحكومية. وكذلك تقديم خدمات استشارية توجيهية للخريجين الجدد الراغبين بالالتحاق بسوق العمل ومساعدتهم على تخطيط مسارهم المهني من خلال إنجاز جملة من الشراكات مع كافة الشركاء الحكوميين وأصحاب العمل والمنظمات الأهلية ومختلف الجهات العربية والدولية ذات الاختصاص ويعمل المركز عبر كوادره المؤهلة في المحافظات السورية المختلفة وله في سبيل ذلك تأسيس وإدارة فروع ومكاتب في المحافظات والمدن السورية.

ثالثاً- الغايات:

  • تزويد الباحثين عن العمل بالمعلومات اللازمة حول مختلف فرص العمل المتوفرة ومساعدتهم على اختيار ما يتناسب مع توجههم المهني.
  • المساهمة بتوجيه الراغبين بالانخراط في سوق العمل بالمهارات اللازمة لزيادة فرصهم بالحصول على فرصة عمل مناسبة لقدراتهم.
  • خلق حلقة الوصل بين أصحاب العمل والراغبين بالحصول عليه.
  • نشر ثقافة العمل الحر بين أفراد المجتمع و بناء سلوك ايجابي نحو ممارسته.
  • تأهيل كوادر بشرية متخصصة في مجال ريادة الأعمال وتنمية المشروعات متناهية الصغر.
  • تمكين رواد الأعمال و المختصين من مسايرة المستجدات في مجال ريادة الأعمال و العمل الحر.
  • احتضان المبادرات والمشروعات الفردية ومتناهية الصغر.
  • تحقيق الربط الفعال بين مؤسسات التمويل متناهي الصغر ورواد الأعمال.
  • إنشاء قاعدة بيانات تضم كافة المعلومات المطلوبة لتحقيق أهداف المركز.

رابعاً- مكونات مركز الإرشاد الوظيفي وريادة الأعمال:

الإرشاد الوظيفي:

ويتمثل مكون الإرشاد الوظيفي من عدد من الأنشطة والفعاليات تتلخص بما يلي:

  • "مهارات" سوق العمل: وتتضمن مجموعة من البرامج التدريبية العامة والتخصصية الهادفة إلى رفد سوق العمل بكوادر مؤهلة تتناسب واحتياجات سوق العمل. ويتم تنفيذ هذه البرامج بالتعاون مع قطاع الأعمال وذلك باعتماد المنهجية الخاصة بمركز الأعمال والمؤسسات السوري فيما يخص عمليات الاختيار والتأهيل والتدريب.كما يلي:
  1. عقد دورات وبرامج تدريبية تهدف لتأهيل المتعطلين عن العمل وبناء قدراتهم للانخراط بسوق العمل وزيادة مهارات وخبرات المشتغلين لرفع كفاءتهم الإنتاجية.
  2. تقديم مختلف الدورات والندوات وورش العمل عبر موقع المركز بشكل مباشر وتفاعلي يمكن المشاركين من باقي المحافظات المشاركة والمساهمة والحصول على الفائدة من تلك الدورات و ورشات العمل.
  3. أرشفة كافة البرامج والأنشطة الكترونياً لتقديمها عبر موقع المركز وصفحاته عبر مواقع التواصل الاجتماعي.
  • استشارات الإرشاد الوظيفي: وتتضمن هذه الاستشارات خدمات التقييم والتوجيه والنصح الشخصية وعبر منصات التواصل الالكتروني
  • زيادة الوعي باحتياجات سوق العمل: وتشمل:
  1. إصدار أدلة الإرشاد الوظيفي ومنشورات عن القطاعات الأكثر تشغيلاً بما يعزز ثقافة تخطيط المسار المهني.
  2. التواصل مع مختلف المؤسسات التعليمية الحكومية والخاصة لعقد ورشات وندوات تثقيفية بمجال الإرشاد الوظيفي والعمل على موائمة مخرجات هذه المؤسسات مع احتياجات سوق العمل.
  3. المساهمة بعقد أيام التوظيف بمشاركة أصحاب العمل وعرض وترويج التجارب الناجحة لروّاد الأعمال والخريجين الجدد.

ريادة الأعمال:

  1. بناء خريطة أولويات للمشروعات متناهية الصغر بما يحقق قيمة مضافة (ضمن سلسلة القيمة للمشروع) والتكامل فيما بين هذه المشروعات، بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
  2. تطوير آليات للتعاون والتشبيك مع الجهات الداعمة للمشروعات الناشئة
  3. تطوير آليات خاصة بالشركات الاجتماعية وتقديم خدمات دعم الأعمال لها
  4. تقديم خدمات الاحتضان للمشروعات متناهية الصغر بما فيها الاستشارات والتوجيه والترخيص والتمويل والتسهيلات المكانية والتدريب والنفاذ للأسواق والمعلومات.

 

 

ٍٍ